Arbeits- und Forschungsschwerpunkte:

  • Leadership, insbesondere integrale Führungs- und Organisationstheorien
  • Erwachsenenentwicklung und ihre Bedeutung für die Kulturforschung
  • Sozial- und Entwicklungspsychologie, strukturgenetische Soziologie
  • Systemwechsel- und Transformationsforschung (v.a. politische und Kultursoziologie der Transformation)
  • Geschichtspolitik und Erinnerungskultur in Rußland und Osteuropa
  • Qualitative und interpretative sozialwissenschaftliche Methoden, insbesondere Diskursanalyse
  • Soziale Felder - Theorien und praktische Implikationen


 

Aktuelle Projekte: